Senior recruiter

32 - 36 uur per week
€ 2995 - € 4195
Breda

Jouw contactpersoon: Ilse Hanssen - Damen

werkenbij@careflexzorggroep.nl 088-5138400 Solliciteer direct

Dit zijn wij

Careflex is een zorginstelling zonder eigen cliënten. Dagelijks nemen we zorgtaken én verantwoordelijkheden tijdelijk of voor langere tijd over van zorginstellingen. We zien het als onze belangrijkste taak om te ontzorgen en springen in op de vraag waar een zorginstelling mee zit. Hoe complex een zorgvraag ook is, er is altijd een oplossing. Zo kunnen we samen de wereld van kwetsbare mensen een beetje beter, makkelijker en leuker maken.

Dit ben jij

  • Je coördineert het recruitment team en helpt deze continue ontwikkelen
  • Je hebt hbo/ wo werk- en denkniveau
  • Je weet dat selectie meer is dan een bakje koffie en een goed gesprek
  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring
  • Je bent ondernemend en enthousiast en weet dit over te brengen op je collega’s en organisatie.

Dit krijg je van ons

  • Bovenop je salaris, 16,2% extra keuzebudget om in te zetten zoals jij het wilt
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
  • Mogelijkheden tot scholing en persoonlijke ontwikkeling
  • Je hebt een gezonde dosis humor en ziet het belang in van de vrijmibo.

Wat ga je doen?

Als Senior recruiter bij Careflex ben je verantwoordelijk voor alle taken rondom werving en selectie en coördineer je de processen waarvoor het team verantwoordelijk is. Je hebt lef, benadert gemakkelijk potentiële kandidaten en maakt hiervoor gebruik van verschillende kanalen. Je bent goed in staat kandidaten op hun gemak te stellen en kunt goed beoordelen in welke functie zij het beste tot hun recht zullen komen. Je bent dus betrokken bij het hele sollicitatieproces, vanaf het zoeken naar de juiste kandidaat tot het arbeidsvoorwaardengesprek met de sollicitant. Tijdens het sollicitatieproces begeleid en adviseer je kandidaten. Hierin ben je een voorbeeld voor je collega’s. Naast het uitvoeren van het proces zelf houd jij je ook bezig met het professionaliseren van de selectieprocedures. Elke dag werken we aan onze procedures gastvrij, eerlijk en transparant te houden.

Professioneel  maar spontaan en toegankelijk  sta jij mogelijke nieuwe medewerkers van Careflex te woord. Jij maakt het verschil door jouw creatieve, persoonlijke en proactieve benadering. Daardoor vind en bind je professionals in de zorg.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en de samenwerking met de overige afdeling. Je hebt veel contact met onder andere de afdeling Communicatie, HR en je manager en vertegenwoordigt hier de belangen van jouw afdeling.

De juiste balans tussen commercieel inzicht en menselijke benadering zorgt ervoor dat de juiste kandidaten onderdeel worden van Careflex. Dit altijd vanuit oprechte interesse, authentieke betrokkenheid en een eerlijke selectie.

Wil jij starten als senior recruiter bij Careflex? Solliciteer dan vóór 22 augustus door je cv en motivatie op te sturen. Onderdeel van deze sollicitatie is een assessment. Gesprekken worden ingepland  op 29 augustus.

Hoe ziet je week eruit?

  1. ma 08
  2. di 09
  3. wo 10
  4. do 11
  5. vr 12
  6. za 13
  7. zo 14
  1. Dagopstart

    08:30 - 08:45

    Dagopstart

    08:30 - 08:45

    Wie doet wat deze week?

    1e gesprek Lonneke

    10:00 - 11:00

    1e gesprek Lonneke

    10:00 - 11:00

    Belafspraak

    13:00 - 13:30

    Belafspraak

    13:00 - 13:30

    1e contactmoment met de sollicitant. CV screening

    Overleg werving

    14:00 - 15:00

    Overleg werving

    14:00 - 15:00

    Overleg met manager en wervingsafdeling over voortgang

    vrij

    08:00 - 17:00

    vrij

    08:00 - 17:00

    Overleg locatie Heerenveen

    08:30 - 09:00

    Overleg locatie Heerenveen

    08:30 - 09:00

    Hoe gaat het bij deze locatie en wat valt er op in de kandidaten die binnenkomen?

    1e gesprek klaas

    10:00 - 11:00

    1e gesprek klaas

    10:00 - 11:00

    Lunchen met collega's

    12:00 - 12:30

    Lunchen met collega's

    12:00 - 12:30

    Samen lunchen in de Brasserie!

    Langs HR voor salarisvoorstel

    13:00 - 13:30

    Langs HR voor salarisvoorstel

    13:00 - 13:30

    Voorstel voor gesprekken vanmiddag bespreken.

    2e gesprek Sanne

    14:30 - 15:30

    2e gesprek Sanne

    14:30 - 15:30

    2e gesprek met Mo

    16:00 - 17:00

    2e gesprek met Mo

    16:00 - 17:00

    Sharida sluit aan ivm interesse in ambulant en SKJ

    Terugbellen sollicitanten

    09:00 - 09:30

    Terugbellen sollicitanten

    09:00 - 09:30

    Sollicitanten die een voorstel ontvangen hebben terugbellen

    2e gesprek Sergio

    10:00 - 11:00

    2e gesprek Sergio

    10:00 - 11:00

    Praktijkopleider sluit aan ivm BBL-opleiding

    Sollicitatiebijeenkomst

    12:00 - 17:00

    Sollicitatiebijeenkomst

    12:00 - 17:00

    Sollicitanten bijeenkomst bellen

    08:30 - 09:30

    Sollicitanten bijeenkomst bellen

    08:30 - 09:30

    Alle sollicitanten die we gisteren gesproken hebben bellen om terugkoppeling te geven.

    Linked-In en Recruit Robin

    10:00 - 11:30

    Linked-In en Recruit Robin

    10:00 - 11:30

    Actief benaderen van werkzoekenden

    Vacature planner

    13:00 - 14:00

    Vacature planner

    13:00 - 14:00

    Langs afdeling communicatie en planmanager om vacature planner op te stellen

    Borrel!

    16:30 - 17:30

    Borrel!

    16:30 - 17:30

Word jij mijn nieuwe collega?

Zorg verlenen moet in je zitten. Je moet je elke dag bewust zijn van ik en de ander. De vraag die ik elke zorgverlener bij zijn of haar handelen stel is ‘Wat heeft de cliënt eraan?’. Jezelf zijn vormt misschien wel de grootste uitdaging voor de hulpverlening

Bjorn

Bij Careflex bepaal ik mijn eigen rooster. Door een gezonde balans tussen werk en privé, heb ik alle energie om er te zijn voor cliënten.

Miranda

Mijn passie? Elke dag werken aan een veilige omgeving en aan de ontwikkeling van het kind.

Sanne

We passen ons aan, luisteren goed en stellen mensen op hun gemak

Kim Stoop

Het is fantastisch om betrokken te zijn bij een organisatie die zich blijft ontwikkelen

Bart Romme

Senior recruiter

Hidden
Geslacht
Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, otf, Max. bestandsgrootte: 1 MB.
Toestemming

Wij zijn Careflex

Great place to work – Top 5 beste Large workplaces in Nederland

Samen 100%, dat is waar wij voor gaan. Voor de cliënten, maar ook voor onze medewerkers. Goede zorg leveren kan namelijk alleen wanneer jij als medewerker in topvorm bent. We vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat, jezelf kunt ontwikkelen en dat we voor je klaar staan wanneer je dat nodig hebt. Zowel tijdens je werk als privé. Daarom heeft Great Place To Work ons in de top 5 van beste werkplekken in Nederland geplaatst!

We kijken samen naar je ambities en wat er nodig is om die te verwezenlijken. Wil je graag je verhaal doen na een werkdag? Wij bieden je een luisterend oor. Heb je een late en een vroege dienst? Wij boeken een hotel voor je, zodat je genoeg rust krijgt. Zo zorgen we dat jij je goed voelt en de beste zorg kan bieden aan de cliënt.

93% van de medewerkers krijgt een goed gevoel van de maatschappelijke bijdrage die zij leveren.
95% van de medewerkers voelt de oprechte interesse in hun als persoon, niet alleen als medewerker.