fbpx

Mensen met een uitdaging

De kernteams van Careflex Uitdagende Zorg ondersteunen instellingen door het hele land met de meest complexe zorg. Ze krijgen te maken vaak heel bijzondere, maar ook kwetsbare mensen. Iedere situatie is anders, ieder geval is uniek. Toch hebben al die cliënten, met al die verschillende achtergronden, diagnoses en karakters, iets belangrijks met elkaar gemeen. Het zijn mensen met een uitdaging. En daar willen wij ze bij helpen.

neem contact met ons op

Opleidingsmanager

Locatie: Breda | Begindatum vacature: 21 apr 2021 | Contactpersoon: Doris van Vught | Aantal uur: 32 - 36

**Opleidingsmanager **_per direct 32-36 uur per week_

Wij zoeken op korte termijn een opleidingsmanager die gaat bijdragen aan het kwaliteitsniveau van de interne Careflex trainingen en ondersteunt bij het extern trainen en opleiden van zorgprofessionals. Careflex Opleiden draagt bij aan het verstaanbaar maken van gedrag. Vanuit zelf beïnvloeding, de eigen houding en de basisovertuiging van professionals. We zetten hierbij in op verschillende facetten zoals onder andere de-escalerend werken, communicatie, beleven (VR) en psychopathologie. Als potentieel opleidingsmanager heb je inzicht in de behoefte anno 2021 voor betreft moeilijk verstaanbaar gedrag en ben je in staat om dit te vertalen naar trainingsaanbod. Daarnaast beschik je over voldoende organiserend vermogen om dit in goede banen te leiden, zowel in- als extern.

**Wat ga je doen?**
Als Opleidingsmanager enthousiasmeer je, samen met jou collega managers, de zorgprofessionals van Medical Groep en Careflex om zich te blijven ontwikkelen op het gebied van gedrag. Je weet de noodzaak hiervan op een enthousiaste manier over te brengen vanuit het oogpunt van kwaliteit. Daarnaast werk je nauw samen met jouw collega opleidingsmanagers om onze gedragsexpertise te delen met samenwerkingspartners en individuele professionals. Je stuurt enkele trainers aan en je bent verantwoordelijk voor hun persoonlijke groei en in absolute zin de groei van het onderdeel Opleiden binnen en buiten Careflex.

**Bij Careflex bieden we jou**
Je krijgt een baan die je nog niet eerder hebt gehad. Je komt te werken bij een Great Place To Work in onze eigen Zorgcampus. Wat kun je verder verwachten?

  • Een fulltime contract voor onbepaalde tijd
  • Bovenop je salaris, 16,2% aan keuzebudget
  • Een passende pensioenvoorziening
  • Voldoende mogelijkheden tot scholing en persoonlijke ontwikkeling
  • Deelnemen aan borrels, uitjes en maatschappelijke fun (Mont Ventoux, Zorgmarathon)

**Wat jij meebrengt**
Allereerst breng je een aanstekelijk enthousiasme mee. Je ademt deskundigheidsbevordering op het gebied van gedrag. Je hebt een visie op trainingen op dit vlak en je weet wat er nodig is om dit jaarlijks te vernieuwen en te verbeteren. Je bent makkelijk aanspreekbaar voor mensen binnen en buiten Careflex en als spreekwoordelijke duizendpoot wissel je snel tussen het strategisch meedenken en het operationeel organiseren van trainingen. Je wordt zelf ook nog enthousiast van het trainen en doet dit dus ook nog een deel van je tijd als opleidingsmanager.

**Wie wij zijn?**
Careflex Zorg Groep is de zorgpartner als het gaat om cliënten met onbegrepen of onverstaanbaar gedrag. We werken landelijk binnen de volle breedte van de care. Binnen deze expertise werken Careflex Zorgprofessionals (ambulant) en Careflex Uitdagende Zorg (residentieel) nauw samen en zijn we de meest gevraagde externe partner in de uitdagende zorg. We werken daarnaast samen met Medical Groep die van oudsher wat meer focus hebben op de ouderenzorg en verpleegtechnische aspecten.

**Ga jij de uitdaging aan?**
Klik hieronder om direct te reageren! We bellen je dan snel om een afspraak te maken voor een inspiratiegesprek. Een gesprek waarin jij ons kan overtuigen op een verrassende manier. Ook ontmoet je enkele enthousiaste Careflex collega's. Wil je liever eerst meer informatie of heb je vragen? Bel dan met Freek Peters of Doris van Vught via 076 - 513 84 84. Reageren op deze vacature is mogelijk tot 7 mei, daarna zullen de eerste gesprekken plaats vinden. Wij streven er naar om onze nieuwe opleidingsmanager eind mei aan te stellen.
Tot snel!