HR Manager

32 - 36 uur per week
HBO
€ 3914 - € 4873
Breda

Jouw contactpersoon: Doris van Vught

werkenbij@careflexzorggroep.nl 088-5138400 Solliciteer direct

Dit zijn wij

Careflex is een zorginstelling zonder eigen cliënten. Dagelijks nemen we zorgtaken én verantwoordelijkheden tijdelijk of voor langere tijd over van zorginstellingen. We zien het als onze belangrijkste taak om te ontzorgen en springen in op de vraag waar een zorginstelling mee zit. Hoe complex een zorgvraag ook is, er is altijd een oplossing. Zo kunnen we samen de wereld van kwetsbare mensen een beetje beter, makkelijker en leuker maken.

Dit ben jij

  • Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een HBO+ HRM-opleiding of een opleiding op bedrijfskundig of organisatorisch gebied afgerond.
  • Je hebt ruim 5 jaar ervaring in een HR-functie en hebt daarnaast een aantal jaar ervaring binnen een leidinggevende rol.
  • Je beschikt over meer dan genoeg kennis op het gebied van HR, onder meer van de arbeidswet- en regelgeving.
  • Je bent communicatief sterk, hebt een probleemoplossend vermogen en bent integer.
  • Je bent een people-person en gaat goed met mensen om, maar deinst ook niet terug wanneer er een probleem opgelost moet worden.

Dit krijg je van ons

  • Bovenop je salaris 16,2% extra keuzebudget om in te zetten zoals jij het wilt.
  • 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
  • Zekerheid, dus vaste uren en zo snel mogelijk naar een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een jong, energiek team van collega's die continue zoeken naar nieuwe manieren om de wereld een beetje beter te maken.
  • Pensioen? Dat is gewoon goed geregeld.
  • Iedere twee weken een ontspannende stoelmassage.
  • Uitjes, borrels en volop gezelligheid.

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een HR Manager die ruime ervaring en affiniteit heeft binnen het HR-veld.

Als HR Manager bij Careflex ben jij de leidinggevende en sparringpartner van het HR-team en het Secretariaat. Het HR-team bestaat uit 5 HR Adviseurs en 2 HR Service Medewerkers, het Secretariaat telt 4 collega’s. Je bent voornamelijk werkzaam op ons kantoor in Breda, maar stuurt ook 2 HR adviseurs in Heerenveen aan. Daarom wordt er verwacht dat je eens in de zoveel tijd aanwezig zult zijn op onze locatie in Heerenveen. Elke dag kan zomaar weer anders zijn bij Careflex, maar om je alvast een idee te geven van het takenpakket:

  • Je geeft direct leiding aan het HR-team en het Secretariaat waarbij jij verantwoordelijk bent voor de aansturing van jouw collega’s. Jij zorgt er voor dat zij werkzaamheden correct kunnen uitvoeren door aanwijzingen te geven, te coachen, te stimuleren, te faciliteren en te corrigeren.
  • Je maakt deel uit van het Managementteam en je bent verantwoordelijk voor de integrale ondersteuning van de organisatie. Hierbij heb je oog voor zowel het operationele, tactische als het strategische aspect in het MT Team en rapporteert aan de directie.
  • Je bouwt het HR beleid verder uit en bent verantwoordelijk voor het continueren en borgen hiervan.
  • Je ziet toe op diverse HR projecten en wanneer collega’s hierop vastlopen, ben jij daar voor het beantwoorden van vragen. Het HR team kan op je rekenen om te kunnen escaleren in moeilijke situaties. In dergelijke gevallen zorg je samen voor de beste oplossing.
  • Je hebt een signalerende rol waarbij knelpunten in de uitvoering besproken worden en verbeteracties ondernomen worden.

En nog veel meer… Kortom, een uitdagende en volwaardige managers- en coachfunctie waar je intensief met je HR collega’s en het lijnmanagement samenwerkt.

Solliciteren

Herken jij je in bovenstaande vacature en lijkt dit jou de perfecte werkplek? Klik hieronder om direct te reageren.

Na je sollicitatie word je snel gebeld. Graag eerst wat meer informatie of heb je vragen? Bel dan naar 076 513 84 84. Tot snel!

Hoe ziet je week eruit?

  1. ma 28
  2. di 29
  3. wo 30
  4. do 01
  5. vr 02
  6. za 03
  7. zo 04
  1. Weekstart met team HR

    10:00 - 12:00

    Weekstart met team HR

    10:00 - 12:00

    Meeting Management Team

    13:00 - 15:00

    Meeting Management Team

    13:00 - 15:00

    Lijnen uitzetten voor het komend kwartaal.

    Aansluiten bij gesprek

    16:00 - 17:00

    Aansluiten bij gesprek

    16:00 - 17:00

    HR Adviseur en Zorgmanager vragen expertise bij een complexe casus.

    Ontwikkelingen Arbobeleid

    09:00 - 11:00

    Ontwikkelingen Arbobeleid

    09:00 - 11:00

    Sparren met HR Adviseurs.

    Overleg teamlid

    14:00 - 15:00

    Overleg teamlid

    14:00 - 15:00

    Een van de teamleden heeft een uurtje ingepland om werkzaamheden door te lopen waar zij tegenaan loopt.

    Mailing doornemen

    16:00 - 16:30

    Mailing doornemen

    16:00 - 16:30

    Er moet een belangrijke mailing uit waar het hele HR team nog naar moet kijken.

    Geblokt voor voortgangsgesprekken

    09:00 - 12:00

    Geblokt voor voortgangsgesprekken

    09:00 - 12:00

    Stoelmassage

    14:00 - 14:30

    Stoelmassage

    14:00 - 14:30

    Aansluiten bij het overleg van de OR

    15:00 - 17:00

    Aansluiten bij het overleg van de OR

    15:00 - 17:00

    Keuze arbodienstverleners

    09:00 - 11:00

    Keuze arbodienstverleners

    09:00 - 11:00

    Er komen twee arbodienstverleners langs ter kennismaking en jij beslist samen met het team waar de keuze op gaat vallen.

    Vrije middag

    13:00 - 17:00

    Vrije middag

    13:00 - 17:00

    CAO vergaderingen doornemen

    10:00 - 11:00

    CAO vergaderingen doornemen

    10:00 - 11:00

    Met directie bepalen hoe we dit vertalen naar onze eigen CAO.

    Meeting HR Team CAO

    14:30 - 16:00

    Meeting HR Team CAO

    14:30 - 16:00

    Vertalen overleg van vanmorgen naar concrete acties,

    Borrel!

    16:30 - 17:30

    Borrel!

    16:30 - 17:30

    Tijd voor een welverdiende vrijdagmiddagborrel!

Nu al zin in volgende week?

Leuk om te zien dat je geïnteresseerd bent in hoe jouw agenda eruit ziet.

Je plant deze helemaal zelf, dus solliciteer snel en richt hem zelf in!

Solliciteer direct

Word jij mijn nieuwe collega?

Zorg verlenen moet in je zitten. Je moet je elke dag bewust zijn van ik en de ander. De vraag die ik elke zorgverlener bij zijn of haar handelen stel is ‘Wat heeft de cliënt eraan?’. Jezelf zijn vormt misschien wel de grootste uitdaging voor de hulpverlening

Bjorn

Bij Careflex bepaal ik mijn eigen rooster. Door een gezonde balans tussen werk en privé, heb ik alle energie om er te zijn voor cliënten.

Miranda

Mijn passie? Elke dag werken aan een veilige omgeving en aan de ontwikkeling van het kind.

Sanne

We passen ons aan, luisteren goed en stellen mensen op hun gemak

Kim Stoop

Het is fantastisch om betrokken te zijn bij een organisatie die zich blijft ontwikkelen

Bart Romme

HR Manager

Hidden
Geslacht
Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, otf, Max. bestandsgrootte: 16 MB.
Toestemming